My Future Fund to irlandzki program automatycznego zapisywania się do systemu emerytalnego, który został uruchomiony 1 stycznia 2026 r.
Jeśli jesteś pracodawcą, ma to wpływ na Twoje koszty i zobowiązania. Jeśli jesteś pracownikiem, ma to wpływ na Twoją pensję i oszczędności emerytalne. Tak czy inaczej, zrozumienie, jak działa automatyczny zapis do systemu emerytalnego, nie jest już opcjonalne.
Automatycznie zapisują się do niego uprawnieni pracownicy płacący składki PRSI w wieku od 23 do 60 lat, zarabiający ponad 20 000 euro rocznie, którzy nie są jeszcze objęci zakładowym programem emerytalnym.
Jeśli masz kilka prac, Twoja kwalifikowalność jest oceniana indywidualnie dla każdego zatrudnienia. Możesz zostać zapisany przez jednego pracodawcę, ale nie przez innego, w zależności od zarobków na każdym stanowisku.
Niektórzy pracownicy mogą zdecydować się na przystąpienie do MyFutureFund, jeśli sobie tego życzą. Dotyczy to osób zarabiających mniej niż 20 000 euro rocznie lub w wieku 18-22 lat lub 60-66 lat.
Składki będą naliczane od zarobków brutto, czyli od wszystkiego, co jest ujęte w polu „wynagrodzenie brutto” na pasku wypłaty. Składki zostaną potrącone z wynagrodzenia netto.
Obowiązuje limit wynagrodzenia w wysokości 80 000 euro: od zarobków powyżej tego progu nie są naliczane składki.
Struktura składek
Zarówno pracodawca, jak i państwo dopłacają do Twoich składek, zwiększając je z czasem.
Uprawnienia
Zostaniesz automatycznie włączony do programu, jeśli spełniasz wymagania dotyczące wieku i wynagrodzenia oraz nie opłacasz składek na pracowniczy program emerytalny.
Rezygnacja
Pracownicy są zapisywani automatycznie, ale po sześciu miesiącach uczestnictwa w programie mogą zrezygnować z udziału lub zawiesić wpłaty. Osoby, które zrezygnują, będą automatycznie ponownie zapisywane co dwa lata, chyba że podejmą dalsze kroki. Po zakończeniu 8 miesiąca od zapisania się do programu opcja rezygnacji wygasa. Jeśli zrezygnujesz w przewidzianym okienku czasowym, otrzymasz pełny zwrot wpłaconych składek. Jednakże składki pracodawcy i państwowe wpłacone w Twoim imieniu nie podlegają zwrotowi i pozostają na Twoim koncie emerytalnym.
Zawieszenie
Po sześciu miesiącach od rozpoczęcia udziału w programie możesz zawiesić wpłaty na okres od roku do dwóch lat. W przypadku zawieszenia nie przysługuje zwrot kosztów. Wpłaty wznawiane są automatycznie po upływie okresu zawieszenia.
Ponowna rejestracja
Jeśli zrezygnujesz, zostaniesz automatycznie ponownie zarejestrowany po dwóch latach. Możesz zrezygnować ponownie w tym samym okresie, ale system został zaprojektowany tak, aby domyślnie kontynuować oszczędzanie.
Kto jest wykluczony:
- Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (PRSI klasa S)
- Uczestnicy programu Zatrudnienie w Społeczności, Inicjatywa na rzecz Pracy, Program Socjalny na Obszarach Wiejskich i Tús
- Pracownicy już objęci kwalifikującymi się pracowniczymi programami emerytalnymi
- Niektórzy dyrektorzy spółek w zależności od swojej klasyfikacji PRSI
Głównym celem funduszu jest wypełnienie luki w dodatkowych oszczędnościach emerytalnych w sektorze prywatnym. Możesz śledzić dane swojego konta i zarządzać opcjami za pośrednictwem oficjalnego portalu My Future Fund .
MyFutureFund będzie stosować podejście etapowe, aby wprowadzać podwyżki stóp procentowych w ciągu dziesięciu lat. Harmonogram zmian stóp procentowych jest następujący:
Od 2026 r. składki pracowników i pracodawców zaczną wynosić 1,5% wynagrodzenia brutto.
W 2029 roku wzrosną do 3%
W 2032 roku wzrosną do 4,5%.
Od 2035 r. będą one stanowić 6% wynagrodzenia brutto.
Pracownik Pracodawca Państwo
| 2026-2028 | 1.5% | 1.5% | 0.5% | |
| 2029-2031 | 3% | 3% | 1% | |
| 2032-2034 | 4.5% | 4.5% | 1.5% | |
| 2035+ | 6% | 6% | 2% | |
Potrzebujesz wsparcia?
RK Accounting & Tax jest do Twojej dyspozycji.